Tổng quan
Nội dung bài viết hướng dẫn chức năng cấp phát ngày nghỉ cho nhân viên/ người lao động tại đơn vị trong hệ thống quản lý nhân sự HR24.
Hướng dẫn thực hiện
Vị trí mở chức năng:
(1) Vào mục Ngày nghỉ
(2) Chọn Cấp phát
(3) Nhấn Tạo để tạo cấp phát ngày nghỉ mới.
Tại giao diện tạo cấp phát ngày nghỉ mới:
(1) Nhập tiêu đề cấp phát: (Ví dụ: Cấp phát ngày nghỉ thâm niên 5 năm).
(2) Loại nghỉ phép: Chọn loại nghỉ phép áp dụng từ danh sách có sẵn (Ví dụ: Phép năm 2025).
(3) Loại phân bổ: Tùy chọn Phân bổ thường xuyên hoặc Cấp phát lũy kế.
(3) Thời gian hiệu lực: Chọn ngày bắt đầu và ngày kết thúc của thời gian áp dụng cấp phát.
(4) Số ngày được nghỉ: Nhập số ngày nghỉ được cấp (Ví dụ: 13 ngày).
(5) Chế độ: Chọn chế độ cấp phát:
- Theo nhân viên: Chọn cụ thể từng nhân viên.
- Bởi công ty: Cấp phát cho toàn bộ công ty.
- Theo Phòng/Ban: Cấp phát theo từng phòng ban.
- Theo Tag nhân viên: Cấp phát cho các nhân viên theo tag.
(6) Nhân viên (nếu mục chế độ chọn Theo nhân viên): Chọn nhân viên cụ thể trong danh sách.
(7) Nhấn Lưu để lưu lại dữ liệu.
(8) Nhấn Xác nhận để đưa vào quy trình phê duyệt.
Theo dõi tiến trình phê duyệt theo các bước Cần duyệt, Chờ duyệt, Đã được phê duyệt.
